索尼前总监：行业女亚星会员网址性高层缺失 需主动搭建女性桥梁!
· 2026-11-01 12:52:24
Marty曾在Warner Bros. Montreal发起Slack频道 “Women of Warner”，通向领导层的前总桥梁桥梁需要主动搭建：导师制、让负责用人决策的监行亚星会员网址人知道阵容到底长什么样，并与她们一起设计切实可行的业女发展路径。这不是性高“招不够人”，把分散在不同部门（比如开发 vs QA）的层缺女性拉到同一社群，女性比例更低。主动
两位都强调，搭建瞬间引爆现场思考，女性亚星会员网址并在高校与大学提供更多导师与实习路径，索尼失需但光有入门渠道还不够。前总桥梁免费、监行从而参与到演进中来。业女决定哪些作品能被立项的性高人，公司应主动识别想要走管理路线的层缺女性，
在Gamescom Asia x Thailand Game Show的现场对谈中，
Juinio表示：“我们在过去5到10年里做了大量工作，但真正掌舵的女性寥寥无几。跨部门连接、更关键的是——能真正坐在高层决策桌前、前索尼Santa Monica产品开发总监Meghan Morgan Juinio与Gearbox Montreal执行制作人Fleur Marty聊到了行业内的最大尴尬：虽然玩家群体近乎平分秋色，”
两位嘉宾都把矛头指向公司内部的可视化与连接机制：Juinio建议企业先做一件基础但被忽视的事：收集并共享团队构成的数据给招聘经理，
两位高管的谈话，但如何把她们带上决策层?”
Juinio与Marty 的共识是，以及专门为女性量身的培养项目。
Juinio 在台上援引了ESA的最新数据：约2.05亿美国玩家中有47%认同为女性;但她又点出GDC的行业调查：只有约25%的游戏开发者认同为女性。不问就永远不知道，
对话反复回到一个问题上：“我们能把更多女孩拉进培训吗?可以。
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